我有一个亲戚在湖北省某县的一个鞭炮工厂被炸伤，现在在武汉治疗，预计医疗费用超过10万，但该县相关部门只愿意支付4万元的医疗费用，请问这合法吗？
我单位一职工发生工伤事件，并经法院判决双方解除劳动关系并按工伤规定支付相应的一次性医疗补助金等费用，现在该职工又要求后续医疗费用，单位应该承担吗？
本人06年年底加入公司,因个人无法律意识及公司人事部的疏忽，未上保险.结果本人07年6月生病住院,10月住院复查期间公司均无保险,共消费两万余元.经过本人与公司领导的交涉，当时公司领导承诺按社保比例对我所持的住院单据予以报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付,我想请问问各位: 1.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已
我朋友因为被一伙人打，后来去报复人家，砍了别人，后来鉴定是属于轻微伤，伤者家属要求赔偿1万3，我觉得很吓人，他家里人抱着一堆的发票什么的，，说他儿子日赚3百月赚9千，最离谱的是他儿子的丈母娘从远方来，住酒店，吃大餐，，都算在里面，其实他儿子的伤势不是很严重，住了3天院，吊了几天药水就回家了。这明摆这要敲
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给１４个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给１２个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给１个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给０８个月的当地职工平均工资
由于小孩玩耍碰撞，发生口角，肇事者用装满水的玻璃杯恶意扎伤受害人头部，受害人当时血流满面，报警后，经医院初步诊断头部扎伤10厘米左右伤口，肇事者找关系，目前警方只要求受害人一直垫付住院医疗费用，还要求做法医鉴定，对肇事者无任何处罚，也无联系肇事对此住院医疗费用陪付进行调解，询问警方对此事件的处理程序，
张某在A单位工作并按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。今年四月某日在工作单位、在工作场所因工作原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门申请工伤认定，如被确认为工伤，
张某在A单位工作并按规定参加了养老、工伤、医疗、生育和失业保险等社会保险。今年四月某日在工作单位、在工作场所因工作原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门申请工伤认定，如被确认为工伤，
各位尊敬的律师，你们好。 本人想咨询下关于工伤赔偿的问题。本单位有位员工发生了在2009年4月发生了工伤事故，在2010年8月份做了工伤鉴定，鉴定后的伤残等级为9级。 单位在08年4月已为其办理社会保险，请问这样社保能赔多少? 谢谢各位了
各位尊敬的律师，你们好 我想咨询关于工伤赔偿问题：我爸爸去年5月份在工地拆迁摔伤，被医院鉴定为：腰椎压缩性骨折，但是没有做工伤鉴定，老板当时承诺给钱，但直到现在也没给，我们现在可以起诉他吗？需要什么手续吗？真的不知道该怎么做？我们可以告赢吗？。。。麻烦您了
我在1976年11月1日因工作中负伤。（工伤转化“骨质增生”），年岁大了旧病复发。2009年7月份找机务段领导要求看病，到现在也没解决。 人事科得科长找档案，把分局甲级会诊鉴定表给我复印了一份，经查阅后，沈阳分局甲级会诊委员会，沈阳机务段给我按“退职”办理是完全错误决定。 “病伤职工劳动能力登记表”明确鉴定两种
