怎样界定厂里不经劳动者同意调动工作岗位具有侮辱性和惩罚性?如
怎样界定厂里不经劳动者同意调动工作岗位具有侮辱性和惩罚性?如何取证?
您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
律师,您好! 我在佛山一公司连续工作了13年,为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位,并承诺按原工资待遇(有书面承诺)、并在一个月后调整其它岗位(只是老板口头承诺,但没明确具体岗位名称,也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位)。 如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次
律师,您好!我在一公司连续工作了2年2个月,为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作,并承诺按原工资待遇(有书面承诺)。如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次调动,那一个月后是否会另外调动或如何调动,现在无从得知。请问律师: 1、如果我不接受公司的此次调动,公司辞退我
你好,我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员,当时签订的合同是服务员,后来做了3个月申请进了厨房,不过没有把职位改成厨师,但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职,所以缺人,刚好部门经理看到我玩手机,然后罚款100元,在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员,这算不算违法?谢谢各位的提示
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位,但我不同意,公司很有可能以不服从安排为由辞退我!这个应该怎样处理,才能维护自己的合法权益?
厂里调动工作岗位,工资相同,劳动强度加大本人可以解除劳动合并
厂里调动工作岗位,工资相同,劳动强度加大本人可以解除劳动合并获得经济补偿吗?
我工作十一年,公司要调动我的工作岗位,我不同意,他们不让我加班
我工作十一年,公司要调动我的工作岗位,我不同意,他们不让我加班,如果打官司能赢吗