去年4月份在公司正式上班,现在12月份要离职了,请问我该有属于我的年终奖吗?(当时跟公司没有签订劳动合同,所以没有说明) 补充:说错了,是今年4月份,2010年4月上班
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?
12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
您好,我想问一下。我是去年4月份进入的京东方。近年1月9号阑尾炎开刀。开始请了8天假。20号组长打电话说让我去上班,我说身体不适还需休息,说下午可能送假条过去补假,但是下午没有去。21号下午去公司补假班长说已经算我辞职,说我只请了8天,19,20号联系不到我人。算我旷工辞职。那请问这样的话去年的年终奖还是照样可
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年?
我本来就身兼数职,在公司做了一年半了。今天因为老板又给我增加本职以外的工作和他吵起来。由于去年的年终奖到现在还没发,现在辞职还可以拿吗? (公司有关五险一金,劳动合同我们员工是签了,但两份都一直放老板那里没给我们)
7月份单位发了纸质劝退文件,若我于12月底辞职,今年年终奖还能拿到吗?
年终奖一般都在一月底发 合同于2013年年底签订,两年期,合同未到期
2014年12月申请辞职,2015年1月医院发年终奖,财务通知临工要工作到2月份才有年终奖
2014年12月申请辞职,2015年1月医院发年终奖,财务通知临工要工作到2月份才有年终奖,往年1月伤过年早就发了,请问医院行为适当吗?
我2014年2月份进的厂到2015年4天年休,第二年六月份辞职公司规定第二年不干满不能休完
我2014年2月份进的厂到2015年4天年休,第二年六月份辞职公司规定第二年不干满不能休完,请问合法吗?