因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担

因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担
那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：孤独盛宴
提问时间：2015-06-12

出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？各位专家，感谢你们的回复。但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！

lavande_i 已解决 2012-05-28 回复(6)

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

kouxw060504 已过期 2014-06-23 回复(3)

我是3.10号提出辞职申请的,在4.3时老板说交接完工作后,后续就可以不用来公司了,老板说由于4月份的社保,在3月份就交过了,结算时要把之前企业缴存部分扣掉(由个人承担),但是我4月份上了3天班啊,请问这种现象合不合法???

zlh72003 已过期 2015-04-02 回复(2)

各位，请教一下:公司帮公司员工买社保，但是双方约定，这几个月都不发工资，待后面发工资了，再把个人承担的社保部分还回来，那我想问，公司承担的那部分社保是否也要还给公司？

梅梅耶耶已过期 2015-05-18 回复(4)

员工辞职当月，(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员工承担?

sureheer 已关闭 2015-05-19 回复(0)

刚到一个门窗公司，未签订劳动合同，尺寸量错造成一个成窗不能用，需要员工自己掏钱赔偿吗？

carly11 已过期 2015-05-20 回复(2)

部门员工，驾驶公车出差，因个人驾驶原因超速违规，其罚款金额，公司要求个人缴纳，公司不承担。请问这样合理吗？？符合法律规定吗？？？？

ask20150522ofs 已过期 2015-05-22 回复(3)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask20150608rp0 已过期 2015-06-08 回复(3)