我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
两个人在公司因为公司的事情发生了吵架然后又打了起来，一个人的牙断了我想请问算工伤吗？
两个人在公司因为公司的事情发生了吵架然后又打了起来，一个人的牙断了我想请问算工伤吗？
两个人在公司因为公司的事情发生了吵架然后又打了起来，一个人的牙断了我想请问算工伤吗？
两个人在公司因为公司的事情发生了吵架然后又打了起来，一个人的牙断了我想请问算工伤吗？
+我在呼和浩特我想咨询一下我是场里生产场长，在场里上班期间两个员工，因为工作的事情吵架
+我在呼和浩特我想咨询一下我是场里生产场长，在场里上班期间两个员工，因为工作的事情吵架！我拉架拽了一下吵架得人，他倒在地上碰到头部，去医院检查脑出血，我付什么责任？公司有责任吗？那个吵架的人有责任吗？我应该怎么处理？
我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理
我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理 给我进行停岗 请问停岗期间有工资吗
你好，我在一家餐饮公司上班，1号那天我和上司因为一些小事情吵了起来
你好，我在一家餐饮公司上班，1号那天我和上司因为一些小事情吵了起来，然后他就炒了我鱿鱼，现在3号了都没有给我结清工资，我该怎么办，他炒我的时候我是在辞职期间
我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了
我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金
在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重，膝盖破了，手掌破了，去医院检查了，医生说骨头没事，回来修养，公司领导说修养期间不扣工资，休息了十一天，领导让我回来上班，我就回来上了，上了三天膝盖又有点出血，我就又休息了四天，来养伤口，这四天是公司规定的正常休假，我用自己的正常休假来
你好，我在一个公司上班一年多 因为昨天和领导开会发生了争执 她就说要开除我 她说我可做满这个月底 但是今天早上突然就给我说叫我不用去上班了 还说不是开除我 是合同到期了 不续约 这样我怎么办？
