本人一直打离职,公司不予批准,这个月请了四天假,因事情延误,再耽搁了六天才来上班
本人一直打离职,公司不予批准,这个月请了四天假,因事情延误,再耽搁了六天才来上班,现在快发上个月的工资,老板要把我这六天按旷工,从上个月扣除(旷一天扣三天)我该怎么办
之前在公司上班辞职辞了一个月月,一直没批,后因为点小事情让我走了
之前在公司上班辞职辞了一个月月,一直没批,后因为点小事情让我走了,也通知我去办了辞职手续,现在一个月了,我让别人代领提成,那时候走的时候人事部也让我写了个代领提成的纸条,现在又来通知我说我是被开除的,没有提成拿,我该怎么办?
我在现在的公司上班一年多了,公司一直承诺给上保险,但是知道这个月才上上的
我在现在的公司上班一年多了,公司一直承诺给上保险,但是知道这个月才上上的,而且老板承诺给我4月份涨工资,到一个月开4月份工资我才知道没有按当时承诺的工资给我开,我现在还怀孕一个月了,还没和公司说,但是公司总是不守承诺,我就不想干了,请问我能得到赔偿吗,让他把我的保险都补交上吗
男朋友在洗浴中心上班,被刑事拘留,申请取保候审四天一直都没放人,是不是批准逮捕了
他因涉嫌组织卖淫被邢拘15天左右,律师申请取保候审已经四天,但是一直都没放人,是不是已经判刑了
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相
律师你好!有件事情想咨询一下,我在公司上班4年半了,在此之前公司一直没给我交社保
律师你好!有件事情想咨询一下,我在公司上班4年半了,在此之前公司一直没给我交社保,现在公司解聘我们了,社保能有补偿吗,谢谢
本人在哺乳期內,產後一直病假,現在公司已醫療期滿要求立即上班
本人在哺乳期內,產後一直病假,現在公司已醫療期滿要求立即上班,並去指定醫院做醫療鑑定,以鑑定結果證明是否適合上班或繼續病假,不然就按曠工處理並解除勞工合同,請問,是否可以繼續病假,公司有權在哺乳期內解除勞工合同嗎,醫療鑑定是否有必要去做?
在公司上班接近三年,有一年多的工资明细,没有给我,现离职后,公积金一直没有办停
在公司上班接近三年,有一年多的工资明细,没有给我,现离职后,公积金一直没有办停!请问这种情况我应该怎么办?
在公司上班接近三年,有一年多的工资明细,没有给我,现离职后,公积金一直没有办停
在公司上班接近三年,有一年多的工资明细,没有给我,现离职后,公积金一直没有办停!请问这种情况我应该怎么办?现在我想取出公积金
我在某公司上班 现在想自动离职 他们说上个月和这个月工资不给
我在某公司上班 现在想自动离职 他们说上个月和这个月工资不给我发 这符合规定吗?
您好!我现在已经离职!在原公司上班一年,公司一直拖着不签合同
您好!我现在已经离职!在原公司上班一年,公司一直拖着不签合同。现在离职,也不发工资。走的时候,问老板报销的事情,头两月出差都是自己垫的钱,他说他不会给我批报销。之前公司说过的出差补助,他现在也矢口否认,说不会补助,我该如何维护我的话权益呢?谢谢!