2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月有28天，是否应该发放整月的工资？
2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假和请的一天假，总上班天数就是15天，我的月工资是800，可老板只发放了我400，这种结算是否正确？是否合法？
您好：我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在已经第4个月了，还未涨，老板这样的做法我该怎么应对呢？很无助，希望能指点一下，尽快的回复于我，谢谢各位了！
产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？
等待劳动仲裁结果期间，公司是否应该继续帮我加金、付我相应工资？
我与总部签订1年合同，试用期2个月，且在2010.12.27.刚转正。但在12.30.总部临时通知我所在子公司停业了，总部又没有及时安排合理的岗位给我，导致我无法继续工作。请问，如公司一直以商量为由拖下去，既不安排岗位，也没解除合同，那在这期间，公司是否应该照常支付工资给我，且加金，直到上岗为止？ 如公司不予回应，之
我们单位聘请了一名短期的临时工，工作期限为1个月左右，每天工作8小时。双方只约定口头协议，没有书面协议。请问该员工在元旦（1月1日）上班，单位是否应该支付其3倍工资？ 能否提供一些法律上的条文等证据，证明要给3倍工资。
我在原单位工作2年多，提出辞职后，上司让我准备交接材料，交接材料提交后，还是没有让我离职，我很生气，因还有6天年假，于是我写了4天的假条让同事直接给上司，回来后，上司让我办离职手续，但是扣了半个月的工资，婚假也作废了，请问我是否可以申请仲裁讨回我的半月工资及婚假权益？补充一下，法律规定晚婚10天假期，但
我在一家私人承包的门窗厂做门窗安装，当时没有签订合同之类的条约，我和一个朋友都是做了20多天不做了，当时老板说工资要年底结算，到了年底我去结算工资的时候，老板却说没有做到1个月是没有工资的，请问这样合理吗？
我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2
春节放假半个多月，到现在一直在放假。如果我现在辞职，是否能拿到放假这段时间的工资？ 去和老板谈了一下，老板态度很不好，说“这是私企，放假都不带薪”请问我应该怎么样拿到假期的工资呢？ 是通过劳动仲裁还是劳动监察呢？都需要什么手续和证件呢？ 谢谢帮助。 私企没有营业执照，工资还能要回来吗？走什么途径
