我公司新来人事5/8入职,5/1的带薪假期照理是不给她的,可是她给自己算的工资只扣了5/4-5/7四天。 然后全公司都这样算,剔除了国定假日那天,按20天计薪 实际上等于国定假日前来的人和国定假日后来的都有国定假日的工资, 这样算,工资条上显示的却是国定假日前入职的老员工都没有国定假日工资, 法人叫我跟她沟通,因为她是老板亲信,我沟通无果,应该怎么办? 请告诉我这样算的弊端
各位大律师,我请教你们个问题,如果上班期间店铺营业额被盗,我们是否应该赔偿
各位大律师,我请教你们个问题,如果上班期间店铺营业额被盗,我们是否应该赔偿,我们报警了,店铺监控坏了,什么都看不出来,关键是我们把钱放在抽屉里的口袋里,里面有两叠钱,一叠是昨天的营业额,一叠是一百元的块票,只有昨天的营业额不见,了,一百元块票还留着,合同上没有规定我们要看管营业额,但是毕竟是在我们上
我6月1号在盘古王公园由于玩碰碰车受伤了,现在我还在医院住院,已经花了几万块钱了。我想询问一下公园方是否应该承担我的医疗费用呢?目前我还没有报警
我想问,在学校里两个孩子打闹,门牙被磕掉,双方已在班主任协调下,签了合同,受害者和当事人签字,第二天,家长们来学校要求盖章签字,那么是否应该盖章,签字?