单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
你好，我去一家公司做了4个月，面试时答应试用期为3月，做了4个月也没按当时面试时承诺说转正加工资也没签合同交金等，请问这种索赔可以赔几个月呢！之前我在网上搜了下资料，有的说是2个月，有的说是每月起赔付2个月，有些不太清楚，想咨询下，谢谢
我在单位工作时实际工资是7000多，但是单位只按2000多给我买社保，现在我退休了，退休工资很低，我能起诉公司赔偿损失吗？
单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而
请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未
请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未达到最底工资标准…等劳动争议问题是否非得实名举报，相关部问才会追责？大伙普遍担心遭受打击报 x。么办？!
员工与公司签订劳动合同，在老家上的保险，现公司没上保险，在上班期间急诊住院（妇科病）公司需不需要提供赔偿，怎么赔偿，双方都需要提供什么材料。 现在走劳动仲裁结果会是什么
