中石化连续上二十四小时，并无加班费。如何投诉。谢谢。
公司正常下午5点半下班，但是会强制员工在晚上7点的时候学习，到9点之后才能回家，不参加就会有处罚，并且在7点和9点刷脸考勤，已经持续一段时间了，请问怎样着什么单位来投诉呢？其次，这家公司迟到就会处罚现金340，很多规则和考核，职员大多数都是大学刚毕业的学生。
楼上邻居在安装空调时没有把外机安装在开发商预留的位置，而装在靠近我家卧室飘窗外1米左右的位置，给出的解释是房屋装修时没考虑好，为了不影响空调效果无法拖长线，只能装在靠近我家的位置，整个小区200多户只有他家是这样装的。多次协商无果，物业协调也没效果。请问该如何处理？
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您。
我是一名国企银行一线基层员工，平时就是上2天休1天的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！
