员工说走就走，还要立刻支付工资，给我带来的损失怎么办？请问我

员工说走就走，还要立刻支付工资，给我带来的损失怎么办？请问我怎么维权？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150515g2d
提问时间：2015-06-11

你好，请问在饭店上班说好压半月工资的，可是到过年为了妨碍员工流失要每个月还要多压工资我们怎么办了。

ask201501133h1 已过期 2015-01-14 回复(3)

公司有2个员工是做门卫的，我们开除了他，另外补偿了一个月的工资，除了让他写离职书以外还需要写什么书面报告吗？

543681281 已过期 2015-03-12 回复(3)

请问在员工与老板的合同中，说明员工违约需支付违约金，并没有说明老板违约怎么办的情况下，如果老板要提前解除劳动合同，我们应该怎么办？能得到赔偿么？

ask20150316im1 已过期 2015-03-16 回复(4)

我家开的饭店，有一名厨师上月多次请假（他自己想卖烧烤）这个月请假后，就没来，发短信威胁说工资不给后果自负，今天是发工资的日子，他要来。请问这工资该怎么算，饭店的损失又该怎么算（厨房只有一个刚来的学徒）。

wecn209 已过期 2015-04-15 回复(2)

ask20150421all 已过期 2015-04-21 回复(2)

请问有限责任公司破产后，清算不足以支付员工工资怎么办？

明凤婷已过期 2015-05-02 回复(4)

请问员工在上班过程中因工作导致他人经济损失怎么办，另外第三方是无证经营占用道路

ask20150507z9f 已过期 2015-05-07 回复(2)

ask20150515uwx 已过期 2015-05-15 回复(1)

ask20150519ptw 已关闭 2015-05-19 回复(0)

ask201506032sb 已过期 2015-06-03 回复(1)