关于玉溪钢铁厂同工不同酬工资低加班无加班费,劳务工没有探亲假
关于玉溪钢铁厂同工不同酬工资低加班无加班费,劳务工没有探亲假期-请求解惑
我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也从来没有发过三倍工资,我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊
我的工资和他说的不一样,医保社保都少交半年的,平时加班,法定节假日加班没有加班费
在签合同之前老板说3000元底薪,到我签合同时,上面写的底薪是2000,他说现在长的工资合同还是以前的,我签了合同!但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办?平时加班,法定节假日加班没有加班费 我签的合同公司都拿着呢,我去要人家就说还没盖章!敷衍了事!劳动仲裁没那么简单吧!这种
我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资
我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资,必须提前半个月辞职,我们应该怎么办?
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样
我们公司是一家民营钢铁企业,我从2007年进入到公司从事驾驶员工作至今,其中2010年由办公室驾驶员调整为公司主要领导专职驾驶员,其后每个周末由于领导要到外地过周末,我也只能是跟着领导出去,从10年至今年四月底基本都是这样,而且从来没有加班费以及出差补贴,请问律师向我这样的情况是否可以通过劳动仲裁或者法律途径
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞退我之后索要加班费和没辞退索要加班费有什么区别