我在上班的时间因为工作的事发生争吵，那同事把我的头部打伤纺了五针。我想问我可以和他要误工费和营养费和医药费吗
地点：公司 工作时间：下午3点左右 人物:两个20多岁的姑娘(A和B） 事由：A和B在同一所公司上班，在上班时间发生争执并相互动手致使双方受伤，之后A回家喊家人（注：其中A父亲也是此公司在厂职工）到公司B的办公室趁B一人在屋时，对B施行暴力殴打，致使B遍体鳞伤之后A携家人逃脱。 咨询内容：请问公司有没有责任
我在一间店上班，但那店是个人老板的，他店之前有个同事生小孩，现在想回来做。然后老板就让她回，叫我不用上班了。我在那里上班有10个多月的了。想问这样能有双倍工资的吗？ 我听别人说，他说我上班不认真，懒散 。但是现在他有别人回来帮他了，他想说我什么都可以的了。这样能告他要双倍工资的吗？
2002年下班发生的事故，现由于后遗症不能正常上班，我能得到的相关待遇？
本人2002年10月在下班途中被机动车撞伤，对方负全责（有事故认定书）。经诊断有外伤性癫痫（有交通事故中心的伤残评定书，鉴定为十级伤残），后经法院民事调解，对方已经赔付医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费、今后治疗费等7万多元。事故后当时单位的工资发放标准按病假工资发放，未报工
我在公司因工作发生口角被同事打。公司是否对我有赔偿，我在公司生产车间同时被2位同事打。造成我工作期间需在家休息。休息的时间内我的基本工资和工资奖金应由谁来赔偿！看病的钱由谁来出！因为我是在公司出的事。我在休息的时间内我的基本工资公司应不应该付呀！警察要公司先处理！公司要我自己先花钱去看病！ 麻烦你们给
公司员工上班期间因履行公司规章制度与业主发生肢体冲突，业主报警要求赔偿 公司不与赔偿，并把责任推向员工，属于个人责任，要求员工赔偿业主，请问员工 是否要赔偿
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办！单位有无责任！
起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的
今天早上，我爸爸和邻居发生争吵，继而动手推翻邻居买早点的摊子，随后被110带走，想请问现在我们该怎么
今天早上，我爸爸和邻居发生争吵，继而动手推翻邻居买早点的摊子，随后被110带走，想请问现在我们该怎么做？
一女的在和擦鞋的发生口角，拉扯，擦鞋的妹妹见式前去劝阻，那个女人更加厉害了，她们三人便打了起来，后擦鞋的还打不赢那一个 人。 最后在多人 调解下方才完事，双方上医院检查伤势，这姐妹2人伤势明显重于那人。可判决却要姐妹2人负全责，这公平吗？
