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您好,我是一名大学刚毕业的学生,在一家公司做财务助理,公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议,就是以培训的方式签订的,但是我没有参加培训,培训签订的内容大致是我要在公司服务4年,如果没有就要赔偿违约金,它培训的费用是39800,但是我在公司做的不好,请问我如果辞职会不会发生违约金?我现在已经转正了。

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提问人:ask20150610qgp
提问时间:2015-06-10
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11年与深圳一家公司签订就业协议,岗位为销售,约定试用期公司2420,转正后起薪2420,约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、三支一扶、农场特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,无法履行本协议的情况达成如下约定: 在与本公司签订就业协议后,如签

Icet0wn 已解决 2012-03-29 回复(2)

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您好,我是成都某大学的大四学生,在去年12月来现在的公司工作,签订了三方协议,在今年转正了,但是没签劳动合同,我现在想辞职,能马上走并要求双倍工资吗?

余思颖 已过期 2012-05-31 回复(4)

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您好,我是成都某大学的大四学生,在去年12月来现在的公司工作,签订了三方协议,在今年转正了,但是没签劳动合同,我现在想辞职,能马上走并要求双倍工资吗? 我是没毕业之前就在这家公司上班,转正申请也过了,但是还是没签劳动合同

余思颖 已过期 2012-05-31 回复(2)

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您好,我是一名成都某大学大四的学生,去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议,在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准,至目前公司仍未与我签订劳动合同,只是签订了三方协议。现在我想辞职,请问我能向公司提出双倍工资补偿吗?还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢?

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我是即将毕业的一名学生,和一家企业签订了实习协议,要是提前离职要赔偿违约金,这有没有法律效力,我签的是实习协议,不是三方协议

ask20150527t9u 已过期 2015-05-27 回复(2)

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ask20150604rty 已关闭 2015-06-04 回复(0)

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ask20150604rty 已关闭 2015-06-04 回复(0)

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您好,我是一名刚刚从学校毕业的大学生,进了一家公司做财务助理,公司说因为财务工作的特殊性需要跟我签一个协议,就是以一个培训协议签的,但是我没有接受培训,协议内容就是我参加这次培训要在公司服务4年,要是离职的话需要赔偿所有的损失,有三万多,可是我在公司做的不好不想继续待下去了,请问这个协议是有效的吗?

ask20150610qgp 已关闭 2015-06-10 回复(0)
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