公司组织大型培训 全体员工300人左右。
每10个人一组，以团结，互助为口号，要求：
吃饭 睡觉 上厕所等一系列行为必须一起行动。
并且必须随叫随到。
得到第一名的组有奖励
没有得到第一名的人要求当所有人的面钻裤裆，剃光头，做俯卧撑等等一些行为。
我想咨询一下，这些行为是否对其员工具有人身伤害？
应该怎么处理？
还有其他一系列的不合理行为，目前公司并没有说明
我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年，等级不满7级的，就必须在本单位集体宿舍住宿（宿舍是10多人挤在一起）。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗？我有权向公司提出抗议吗？还是只有遵守？
我没有和公司签订任何关于劳务的合同，但是我在外要帮公式签署一些合同
我没有和公司签订任何关于劳务的合同，但是我在外要帮公式签署一些合同。如果到时有什么问题，我会成为责任人吗？
请问我加入公司之前公司出了一些钱培训我 现在我想辞职 请问这
请问我加入公司之前公司出了一些钱培训我 现在我想辞职 请问这个培训的钱我要还给公司吗？
请问 我之前公司组织培训一切费用都是公司出，说好车费10块饭费45一天一共55元
请问 我之前公司组织培训一切费用都是公司出，说好车费10块饭费45一天一共55元。还签订了一份两年的合同。但是回来之后就说费用弄错了一天是45元双休日还不给算钱然后还我们要钱。 最关键的是之前签合约是跟集团签订的属于集团的合同，回来之后店就承包给个人了 我想问一下如果我现在离职要不要赔偿公司钱。而且合同就那一
请问 我之前公司组织培训一切费用都是公司出，说好车费10块饭
请问 我之前公司组织培训一切费用都是公司出，说好车费10块饭费45一天一共55元 请问 我之前公司组织培训一切费用都是公司出，说好车费10块饭费45一天一共55元。还签订了一份两年的合同。但是回来之后就说费用弄错了一天是45元双休日还不给算钱然后还我们要钱。 最关键的是之前签合约是跟集团签订的属于集团的合同，回来之后
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请描述您要咨询的问题……2014年12月18曰在公司组织的消防培训演练中摔伤，由于之前我已退出社保而公司要求我写了一份出了公伤事故与公司无关的承诺书。退保原因是公司违反国家规定多扣钱，工资条上设在工价调整一栏，就是说只要你买社保除扣国家规定的钱外，还要扣你总工资的百分之五。我还能向公司索赔吗？我工伤中掉了两
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在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？
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公司组织一次安全征文活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职），因作者无意导致案例中部分语句失实（工伤导致的结果描写失实），语句无诽谤，攻击等！投稿至公司后参与评比，获奖后公司将文章发送至公司所有邮箱，并在公司公众场合展出。请问作者侵犯了该员工权益吗？侵犯了什么权益
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我也想问深圳宝鑫公司是不是骗子，因为现在我遇到一些情况，关于和他们公司的。求解答
关于劳务派遣工待岗不合理培训及解除劳动合同中自辞职和被辞职的不同说法
w我单位在无生产经营重大困难期间对我们劳务派遣工提供不了劳动保护和劳动条件下·不辞退我们不给我们解除劳动合同·问1·这是不是变相违法解除劳动合同2·培训期限六个月·培训期间以长春最低工资1320元去扣五险一金808多所剩余额员工晨会受不了生活负担要求用工单位辞退我们解除劳动合同·用工单位不同意用培训考试考核不
