用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现
用人单位在合同期满后没有通知续签合同，本人也还在单位上班，现在用人单位已维修对外承包为由而不续签合同，我在用人单位已上班有十年了，社保和医疗才买六年，而别的同事已经续签合同了，我们是一年签一次的合同，我还想留在单位上班，我该怎么办？
合同期满后，用人单位延后一两个月与劳动者续签合同，这期间工资按原来的工资发放，续签后工资才会上涨，用人单位这么做合法吗?我该怎么维护自己的利益？
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同，如果本人要辞职的话，工资方面怎么算给本人？
合同有效期内被口头通知待岗，停发工资，合同期满后既未解除也未续签，本人也一直未上班，单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。） 已经
合同期到期，公司没有说续签也没说不续签。本人到了合同期满后不想上班了
合同期到期，公司没有说续签也没说不续签。本人到了合同期满后不想上班了，能不能要公司给予补偿金?
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015.3.24提交书面离职申请，申请的离职日期为2015.4.31，但公司以招不到人为由找我口头谈话，要求做到6月结束，保证让我走，可本人不想继续做，有答应老板说帮忙到5月结束，现在公司一直招不到人，如果到时不让我离职怎么办？此前的书面离职申请本
本人于2013年10月上班单位至今没有給我签合同也没有给我交
本人于2013年10月上班单位至今没有給我签合同也没有给我交相应的保险我能否要回我相应的保险如果解除这种所谓的合同能否得到赔尝
我合同5.1到期了，但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班
我合同5.1到期了，但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班，请问这算不算是单位默许的续签？
在单位上班六年.合同期满用人单位不在续签要终止合同（合同上写期满自动终止）是否有补偿金
在单位上班六年.合同期满用人单位不在续签要终止合同（合同上写期满自动终止）是否有补偿金.？谢谢
劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班
劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班，但用人单位亦不肯办理离职手续，这种情况下如何去新单位报到？原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿？
