工厂在惠州博罗石湾,现因工厂发展需要搬迁到惠州博罗龙溪,工厂承诺在职员工都可随厂搬迁,原劳动关系同员工待遇不变,请问这样工厂还需向员工做出经济补偿吗?愿意随厂搬迁的怎样处理,不愿去的又怎样处理?
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金? 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间,市与市之间的差别。
A企业在广州,M员工是广州人,M员工在A企业工作6年,签订无固定劳动合同。现A企业搬迁到云浮,A企业对M员工说:“可以去,不去也没补偿。”这个说法对吗?如何补偿?谢谢!
我妈在一家厂里工作了三年 厂房曾提出了办社保 但后来却以自愿加班为理由而没有办社保 但现在厂房要搬迁 跟着去的员工有钱赔 而没去的,厂方又提出可以留在厂里工作 但没钱赔 是否合理?
我是上海一私企员工.有八年工龄 现企业拆迁至上海远郊.我们不准备随迁、请问我能得到补偿吗?能补多少呢? 谢谢
您好! 我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿: 1>.如果我们不愿意去新的工作地? 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿? 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁,是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
我在深圳一家公司,从1992工作至现在,现在公司明年要搬迁去绍庆去,因为大部分工人都在深圳安家了,都不想去,并且大部分都签了无固定合同的,但现在公司不给补偿是否合法?按什么标准来补偿呢?是N+1吗? 谢谢!