广州市餐饮业上班的，8小时后多余的时间算不算加班

我一朋友在广州市一家酒店上班，每天上午9点到14点，16点30分到21点，一个月休息3天，月工资1300元加上满勤奖100元。是不是与最低工资标准相距太多了。在广州市餐饮业上班的，8小时后多余的时间算不算加班。

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提问人：NpG6596
提问时间：2011-03-17

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病

cTV171 已过期 2010-10-30 回复(1)

公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决

您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司改变合同上规定的上班时间，算不算违约？

昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求

hahayaki 已过期 2010-11-30 回复(1)

在上班时间，由于突发脑出血经抢救12小时后死亡是否算工伤

诊断：（1）原发高血压3级（2）高心病（3）原发性脑出血（4）呼吸衰竭

龙胜已过期 2010-12-02 回复(3)

每月加班时间超过36小时，公司会受到什么处罚

1\每月加班时间超过36小时，超过36小时的部分怎么计算工资，公司会受到什么处罚? 2、制度工作日内的病假工资怎么计算，病假天数可以扣其工资吗

chengxiang927 已过期 2010-12-16 回复(2)

广州法院初几上班，正式上班到元宵节这段时间上班又是怎么安排的

请告诉具体的时间，谢谢！

zwaf6666 已解决 2011-02-09 回复(1)

从晚上8点上班至第二天早上8点算不算加班

爱护路费后已过期 2011-02-17 回复(1)

在上班时间发生车祸算不算工伤

我本人是一名保安，在上班时间经过组长同意开巡逻车发生车祸，脚趾骨折4根。但是公司规定上班时间保安是不可以开车的，所以我想问问这样算不算工伤。

0tze123 已过期 2011-02-24 回复(2)

上班时间膝关节走路扭伤算不算工伤？

本人在上月初上班时由于坐在凳子上起来走路时动作稍猛，造成膝关节扭伤，经诊断为半月板损伤，关节积液，股骨远端挫伤等，医生认为不排除因为有老伤诱发（还有骨质增生等退行性病变等症），但我记忆那是20几年前韧带曾拉伤，那时也未就医诊断。目前还在上班，因为是站立工作伤病痊愈有难以短期恢复，难以支持继续正常上班，

VTD4885 已过期 2011-03-06 回复(2)