由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤

由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤！你看看该怎么处理！这件案件

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提问人：ask20150610cah
提问时间：2015-06-10

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老师带学生去工厂工作实习4个月，一个月过后有3天旷工和几天早退（并不是连续旷工），但工资有晚15天发，我等到要发工资的时候我们就旷工，不想干了，就等他把上个月工资发了就走，但在发工资前一天工厂领导就说已经给我们报自动离职，没有工资。责任在于老师还是.

1570100322 已过期 2014-10-14 回复(4)

在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿

ask20150127cqn 已过期 2015-01-27 回复(2)

各位律师你好！工厂员工借推迟十天发放工资停工或罢工、造成工厂损失或倒闭，工人工资怎么处理

ask20150207nym 已关闭 2015-02-07 回复(0)

一酒店员工上班时间遭到社会人员进店闹事者的殴打。导致胸骨骨折。已经报案，酒店应该做出什么处理，还有闹事者需要做出什么样的赔偿及法律责任。

ask20150214ffd 已关闭 2015-02-14 回复(0)

以前我办理一张信用卡，由于当时所在的企业拖欠员工工资，导致越期还款，最后全额还清了，最近申请信用卡才知道有不良记录，办不了卡，有什么办法能补救嘛？听说只要一直用不注销，保证良好的信用就可以覆盖，可是我的额度早已经被冻结，卡用不了！请帮助我下，我该怎么做！

ask20150429sv4 已关闭 2015-04-29 回复(0)

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你好：请问汞超标算不算职业病呢？由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低，请问我应该怎么办呢？

ask2015050735h 已关闭 2015-05-07 回复(0)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

由于公司待遇不好，我屡次申请辞职不批，我要自离，上一个月工资不发这合法吗？

ask20150610m0o 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，请问我在工厂上班因为工资待遇太低所以选择了急辞。工厂要扣除百分之五十的工资

ask20150610h94 已过期 2015-06-10 回复(3)