您好，请问我在工作时间，履行工作职责，被员工打伤，造成一只眼球摘除
您好，请问我在工作时间，履行工作职责，被员工打伤，造成一只眼球摘除，算工伤吗？厂里有责任吗？应该算几级伤残？我已经报警，定为刑事案件，就等检察院和法院那边开庭了，请问这段时间我需要做些什么，还是直接等法院开庭就可以了，急，拜托了！
您好，我想咨询一下，我对象在工作时间因履行工作职责被打伤，面部多处骨折，这样是否算工伤？如果算工伤，我们可以得到什么赔偿？这些赔偿是由谁来支付的？另外，肇事者逃逸，公安部门一直未破案，我们现在应该做什么？我们怎样追究肇事者责任呢？
同事a在工作时间到同事b办公室说工作的事情发生口角，a将b打成轻伤(有公安司法鉴定），但是a不承认，这时b要求做工伤鉴定，我们是行政机关，可以答应给b做工伤鉴定吗，为什么？谢谢
您好 我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方 而且当
您好 我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方 而且当时长长带受伤员工去医院??就诊 查出颈椎变形 请问这样的事故有轻微的赔偿吗责任又应该找谁
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
您好，请问工作时间内摔伤，没住院，费用也可由单位报销吗？该怎
您好，请问工作时间内摔伤，没住院，费用也可由单位报销吗？该怎心申请？
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，还不是正式员工，酒店都没五险一金
您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，还不是正式员工，酒店都没五险一金，而且递交辞职信有二十多天，公司以岗位员工不足为由不批，我现在能直接走么，可以拿到工资么
您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，虽然签完合同，但还不是正式员工
您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，虽然签完合同，但还不是正式员工，酒店都没五险一金，而且递交辞职信有二十多天，公司以岗位员工不足为由不批，我现在能直接走么，可以拿到工资么
