单位对工伤治疗期间产生的自费项目要求个人承担并让我签字按手印

单位对工伤治疗期间产生的自费项目要求个人承担并让我签字按手印这种情况合理吗？

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提问人：ask201506094yf
提问时间：2015-06-09

相关咨询

工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.

Mathilde 已解决 2010-06-11 回复(2)

q278299303 已关闭 2010-11-27 回复(0)

您好！我单位有一名职工发生工伤把腿摔了，治疗中国产钢板报销，进口钢板不报销，他选用了自费的，现在要求企业把自费项目部给报了，请问，我单位有无责任给个人报销？这里和发生工伤时界定的个人、单位的责任（个人全责、个人部分责任、企业部分责任、企业权责）有无关系？谢谢！

dtgd 已过期 2012-01-12 回复(7)

我是未毕业的学生在单位实习期间产生了赔付问题单位要求我和同事完全承担同事也处于实习期请问这样的赔付合法吗？？？

1094923082 已过期 2012-03-29 回复(5)

本公司将一个项目承包给其他个人，但合同是由公司和对方公司签的，工作中出现了工伤，现在此人要求公司作出赔偿，是否合理？作为公司能否免责？

dereking 已过期 2013-03-14 回复(9)

劳务派遗人员在用工单位受工伤后，在治疗期间的生活是由派遗公司承担，还是用工单位承担。用工单位同派遣公司对于此事没有约定。有没有具体的法律规定。

fsdudubao 已过期 2014-09-28 回复(1)

律师好，我2014年4月在高空作业中不幸摔伤，导致腰部粉碎性骨折，住院期间医院付了医药费，后来我回家养伤，在养伤期间，公司没有赔偿工作时的所有福利，现在已经一年多了，我应该如何申请公司赔偿养伤期间的福利待遇呢？要求赔偿的期限是多少？

18817001983 已解决 2015-05-26 回复(1)

您好！我在单位受工伤有保险，我想问下，医药费单位让我承担合理里吗？还有在家疗养期间的陪护费怎么赔，

ask201505274f9 已过期 2015-05-27 回复(2)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

王律师我想问一下我因个人生病在治疗期间工厂要求个人承担社会全部费用这样合理吗

ask20150605438 已过期 2015-06-05 回复(1)