我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的

我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的。最后一次我因有事没参加，现科室领导要我写检查或因何事未参加的证据，否则算我无故旷工一天。请问这合理合法吗？

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提问人：ask201506095od
提问时间：2015-06-09

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，每月少休息2天合理吗

l27566635 已过期 2012-12-20 回复(2)

沐沉风已解决 2013-06-16 回复(8)

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

qq1184937734 已过期 2013-10-07 回复(2)

我是按月综合工时制计算的。从每月26到25号。是做1休息1。上班12小时。

短信用户已过期 2014-03-14 回复(1)

您好，我在1造纸业上班，工作时间为十2小时，白班晚班两班倒，工作4年了，没有节假日，工作的地方噪音特别大，夏天温度达4十2度以上，今年4月给我们交了5险1金，由于工作时间长以及环境的影响，我感觉不能再胜任此份工作了，请问如果我申请劳动仲裁能有赔偿吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-05-09 回复(4)

您好！我1朋友下班后因公司劳动强度大，上班时间长中间连续工作7小时。外出吃饭出车祸死亡，公司因承担什么责任。谢谢！

短信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒，公司有时要求12:30上班，现在要求16:30上班，这样合法吗？

ask20150519hpw 已过期 2015-05-19 回复(1)

所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，第二天接着上白班（8点到5点），请问是否合理？

1432675699 已过期 2015-05-27 回复(6)