我公司一正式职工7月18日致电其负责人说要辞职，于7月22日才递交辞职报告，内容是“某某营业部：因本人的工作能力不适合现在所从事的工作岗位，特提出辞职”，该部门负责人批示了“同意辞职”，他自7月16日请假外出后一直未来上班，公司多次通知他来按规定办理手续，他一直未来，理由是他要求我公司发交接清单给他，我公司
今天刚交辞职报告，我还是实习员工，所以是提前三天交的！用不用继续上班了
今天刚交辞职报告，我还是实习员工，所以是提前三天交的！用不用继续上班了！
我还是实习员工，所以提前三天交的辞职报告！交了报告后，还用不用上班了
我还是实习员工，所以提前三天交的辞职报告！交了报告后，还用不用上班了！
从中介租赁了房屋，与中介公司签订了租赁合同，但后来发现该房屋是中介公司的一名员工以个人名义与房东签订的，该房屋租赁合同是否有效，如无效是部分无效还是全部无效 房东认为把房屋租给了个人，并不知道是中介公司
我要写辞职报告，日期是一个月以后，那里厂写辞职的，要扣400元住宿费
我要写辞职报告，日期是一个月以后，那里厂写辞职的，要扣400元住宿费，150元吃饭的钱，500元培训费来的时候说包吃包住的，来上班2月了，这样合法吗，
来公司八个多月，一直没给签订合同，工资也是实习期工资，没有按照面试时约定的时间转正签合同，前段时间人事让签合同，但是只是签名字和按手印，没让签日期，公司也没盖章签字，劳动合同也没有留给本人，公司也没按照合同履行义务，转正和交保险都没有。我想问一下，这种情况，合同有效吗？如果要求赔偿，还能要求双倍工资
结婚证不起诉，，不协商离婚，是不是一直有效。还是不在一起多久后，结婚证无效
结婚证不起诉，，不协商离婚，是不是一直有效。还是不在一起多久后，结婚证无效。
首先公司降职薪，于是我不做了。我5月25日递交辞职报告，离职日期是6月25月
首先公司降职薪，于是我不做了。我5月25日递交辞职报告，离职日期是6月25月，可公司要我6月5日走人。我在公司工作了7年多，可以要求一年一个月的工资吗？
交了辞职报告后·，工资结算是一次性给付·。还是按之前正常的这
交了辞职报告后·，工资结算是一次性给付·。还是按之前正常的这个月发上个月工资？
