设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗?
设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗? 在景观设计公司,大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短,很多事情是非得加班才能做完的,加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加
我的月工资4500在酒店行业工作,有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。(除住房基金)
我的月工资4500在酒店行业工作,有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。(除住房基金)
法律专家: 你好,新年快到了,祝大家新年快乐! 我和我的同事是外包IT人员,公司安排我服务于某大型商场,由于商场营业的特殊性,我们的工作时间不能按照一般正常工作安排,采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间,也就是说每月工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排
法律求助 尊敬的律师:您好! 我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工(有中级及高级技术等级证书为证)。按照河北省相关文件规定,属于特殊工种,在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生,今年正好55周岁,符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时
公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
有一员工在一公司上班,公司老板要求他签一份协议说如果以后辞职一年内不得从事同一行业的工作或贸易,否则要求此员工赔偿经济损失。员工由于需要工作无奈只好签下协议。后又由于某些原因此员工离开了该公司。问:以上协议有效吗,此员工一年内是否可以从事同一行业工作。