我妻子的公司,有员工经常向其它员工推销"完美公司"的化妆品，日常品等，并且向其介绍说，你买了500多元以上的产品，办一张卡，然后再去介绍别人来买，可以增加积分，可以升职等，我妻子及其它员工被这种销售手法花了大量我钱，请问这种销售方法合不合法？
上下班要过安检门，这都能接受，可突然要我们把钱包打开检查是不是太不合理了？我们上班挣钱，却要被当做小偷一样来对待？
公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。
老板换了之后，公司采取了一些手段要逼走老员工，这些手段是否合法
公司法人代表变更后，公司通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应，公司不但不处理，还调人过来顶替了我位置，之后也不给出任何回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保
工厂规章制度有要求员工必须配合保安人员的物品检查（没详细注明是何种检查）。某天我下班离开工厂时，门卫要求我打开书包，检查所有的私人物品，其中装衣物的小袋子还需打开任其检查。其一，我想请问工厂是否有权利要求检查我的私人物品？第二，门卫的这种要求及行为是否合法？第三，如果工厂制度与门卫的行为不合法，我应
