我是一名普通的在职教师。去年8月27日在县人民医院做了卵巢囊肿的切除手术。9月3日出院。有医院出具的医生证明。教育局批准休息了53天假。但学校说按照学校2009年教师代表大会通过的规定,要扣我450元的奖金。请问:学校这样做合法吗?我可以拒交吗?
我是某学校的教师,中午放学回到寝室发现寝室乱成一团,明显被人翻查过,电热毯丢失!据了解宿舍一层楼都有这样的遭遇!但楼上两层教职工宿舍却没有被翻查,我想了解这种行为合法吗?
我们学校领导班子研究决定,每月扣除教师工资30元作为班主任费,我们教师都感觉不合理,也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱,该怎么办呢?
我是广东省江门市一所公办学校的一名在编教师。(初中政治教师)一周正课12节,学校说16节才满,所以一周要扣四节课,每节扣10元,一个月下来要扣160元,请问合法吗?谢谢
我们是一所公立的学校,学校制定出一条出勤考核办法。该办法规定,教职工请病假每天扣50元,请事假每天扣100元。迟到早退每次扣10元。超上班时间10分钟按迟到论处,迟到、早退超过半个小时按旷工半天处理。旷课一节扣50元,旷工半天扣100元。
学校强制我们专科班去顶岗实习,并且不去就拿不发毕业证来威胁我们,问他们本科班为什么不去,他们借口说他们需要考研,并且他们从我们的工资中捞取一般的利润,耽误我们明年的招聘机会,实在让人无法接受,尤其对于我们专科班来说,我想知道他们这样做是不是违法的?
我所在学校是一所完中,2009年初中开始实行绩效,我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资,学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴,却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安,维修等,还组织旅游和外出学习,高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大,学校以上级的政策
我们厂里有项奇怪的规定,不管是因为什么请假,生病、结婚、丧事等,一律都只能请事假,不允许请病假、丧假、婚假等,这合法吗?我们应该怎么样去维护自身的合法权益?
我想买这样情况的二手房,有房产证,但没土地证,是学校集资建造的房子。请问合法吗?如果能买,需要注意什么?