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我自动离职两天又回去上班了 就被公司解雇了 请问这样有补偿金

我自动离职两天又回去上班了 就被公司解雇了 请问这样有补偿金吗?

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提问人:ask20150609x41
提问时间:2015-06-09
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哺乳期公司不让回去上班还说我是自动离职

律师,您好|打扰了,我哺乳期公司人事经理和董事长助理在我产假后,不让我回公司上班,并在没有通知我本人办离职手续的情况下,停掉了我的社保和公积金。我去问经理,他说我是自动离职,明明是他不让我回去上班的,可公司没有给我办过离职手续,我也没有劳动合同(公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了),公司也没有

huna52060 已过期 2013-01-26 回复(2)

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请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职,现在公司说我少他们钱,说什么我在2十5号之前没通知厂里自离,他们把保险钱给我交了,现在说工资没够扣的反过来又问我要钱,这个保险是强制性交的,本人刚开始并不知情,请问1下我应不应该把这钱给他,他们说我给他们公司带来了1定的经济损失,要到家里要呢!我只是知道自离都是公

短信用户 已过期 2013-12-11 回复(1)

休假期间公司通知停休,不回去就自动离职,请问合法吗?

本人在景区酒店上班,今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班,不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职,假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。

xiaolong4586 已解决 2014-02-11 回复(2)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问

本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢

maradona 已解决 2014-04-22 回复(4)

您好!想向您请教个问题?请问在深圳1家公司上班由于身体不舒服自动离职

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短信用户 已过期 2014-11-05 回复(3)

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5年以上员工自动辞职公司有补尝吗?员工买有三年社保又怎么补尝

solike2018 已过期 2014-11-18 回复(8)

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您好,请问我在1家单位上班大概两个月,因为公司的不合理性,我自动离职,但是公司规定辞职需提前1个月申请才会发我工资,但是公司却没有签劳动合同,我的工资可以拿到吗?

短信用户 已过期 2014-11-26 回复(2)

该人厂里上班十多年,最近几年老长时间病假,公司请求离职。请问该人应得到哪些相应的补偿

该人于2000年入厂上班。2002年开始参保。工作期间表现优良。因2011年,患结核。治疗一年左右,康复后回厂上班。又因2014年,精神方面出现问题,入院治疗两个月,现一直在家修养。公司因该人离职时间太长,要求本人离职。同意该人提出合理的赔偿条件。请问,该人应该提出哪些既能满足自己又不损公司利益的赔偿条件?

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请问在ktv上班两个多月公司以旷工为油被无薪解雇,这样对劳动者合法吗?

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员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?

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