我在一家公司上班5年了，由于最近公司最近老要求加班而没有加班费，所以想离职了，像我这样的情况离职的话能要求公司支付补偿金吗？而且还有5年积攒下来的加班200天，公司给算补休！假如现在离职的话这个补休怎么结算呢？加班费比例结算是按我的基本工资还是总工资还是当地最低标准工资呢？
我因在一家企业零时干砌墙工作，是企业一位负责人托人找我来给他们厂做砌墙工作，且没有签订任何劳动协议，现不慎摔伤了，企业现在不认账了，我该怎么办，该找哪个部门投诉？
请问报警后110不予处理问题而与问题单位穿一条裤子，有人还给他们说是东部开发区纳税大户而且还是泰安市明星企业，他们会拥护他的放心。请问我该怎么办怎么维权（公司有歧视人现象，而且用童工，不签劳动合同，不给交五险
对象被她表姑开的公司欺压欺负（每月300小时 全月无休息 清明休息一天因为忘记给同事办公室钥匙被罚款1000 拖欠一年半工资）
我在江苏中海船厂上班 公司没给买社会保险，辞职要扣1000多保险和劳保费用而且工资还不给结算要等一段时间打卡里面 合理吗 ？ 我看很多网友和律师说不合法 我改怎么做 我要搜集什么资料 我手里有进厂牌和工作服
我在一家公司应聘工作，1个月内是试用期，未给我签订劳动合同，后因老板侮辱我，我主动在月底提出离职书面报告，老板说要扣我3天工资，我是5月13日入职，5月31号提出离职书面申请的，我想请问一下，我这3天工资就要给他扣吗，我该如何维权呢？
公司领导在没有任何书面调岗或解聘文件，也没有具体的口头文件传达，暴力要求离岗，当事人拒绝工作交接，结果被公司总部派人辱骂，群殴，太欺负人了，请问怎么才能维权，现在关键的问题是：公司否认派人打人，现场没有监控录像，只有110的现场取证和和殴打双方的笔录，现阶段派出所疑是被公司收买，可是我又拿不出铁证！！
