我是一名农民工！我上班期间和主管发生争执！我把主管衣服扯烂啦

我是一名农民工！我上班期间和主管发生争执！我把主管衣服扯烂啦！但是自己腿伤也有伤！老板把我开除啦！我应该受到什么样的保护！

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提问人：ask20150609yxi
提问时间：2015-06-09

是一名服装导购在上班期间擦衣服架子把手给砸了，医院坚定是轻微骨折。主管让我第二天就去上班可是我根本没办法去，所以我就打电话请了一天见后来我还和他说能去我就去了，接下来我就没和他请假一直和店长请的假。共请了十四天，现在主管只报医药费，工资其它都不管。任务也不减。他所做的合法吗

阴天已过期 2012-03-04 回复(4)

在上班期间与同事发生争执，对方将人打成轻微伤，学校需要承担什么责任

在上班期间与同事发生争执，对方将人打成轻微伤，学校需要承担什么责任，被打伤者与报警，派出所应当如何处理？

ask201411161tv 已过期 2014-11-18 回复(2)

你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了

你好！我在1家小公司上班，因上班期间和别人发生争执并动手打架了，双方都破皮，事后快1个月了公司把我开除了，这样我可以起诉公司吗，我做了1个多月，公司合同和其它劳动保障也没有给签署，这样我能起诉公司吗

短信用户已过期 2014-11-18 回复(6)

员工在上班期间，因清洗私人衣服，并上楼顶晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死？，单位应该承

员工在上班期间，因清洗私人衣服，做私活：上屋顶（平顶）晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死，单位应该承担什么责任？

15267238269 已过期 2014-12-17 回复(3)

您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了

您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了，两人都受了不同程度的轻伤，公司章程规定上班期间打架给予开除，但是公司只是叫他们写检讨，并罚款，其中一人同意，另外一人不同意，还要求医院给他报销医药费，说是工伤，我想请问下，医院在这件事情上有没有什么责任？

ask20141224m1b 已过期 2014-12-24 回复(1)

在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安

在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安机关定义为打架（民间矛盾），公司在我生病期间至今对我不管不问，这种情况能算工伤吗？

潘涛1 已过期 2015-01-22 回复(3)

我是一名四川农民工，因工资的问题与老板一同乡发生争执。动手把我打伤

我是一名四川农民工，因工资的问题与老板一同乡发生争执。动手把我打伤。现肋骨断裂，脾脏也破了。整个脾切除，现在在医院住着。请同一下律师。我这个事该怎么处理。谢谢13518329263

ask20150204d5q 已过期 2015-02-04 回复(2)

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的。顾客先对我进行人身攻击。然后我也说了她一句。她就开始打我还她同伴。现在老板让我不用上班。又不发工资给我。我该怎么办？

ask20150510gxp 已过期 2015-05-10 回复(1)

我是一名农民工，今年刚到这个厂上班，职务是司机，刚开始的时候他们主管说:试用期半个月

我是一名农民工，今年刚到这个厂上班，职务是司机，刚开始的时候他们主管说:试用期半个月，如果不想干公司结帐走人。我干了一个月了，实在开不了这样的工作我想辞职，但公司里的负责人不肯给我工资。请问我该怎么办？谢谢！

ask20150511go5 已关闭 2015-05-11 回复(0)

上班期间，因与顾客（男，50多岁）发生口头争执，期间顾客满口暴粗

上班期间，因与顾客（男，50多岁）发生口头争执，期间顾客满口暴粗，接连辱骂，动手打了服务员，之后服务员打了报警电话，顾客还是不停言语辱骂，恐吓服务员还要找人她。等警察到来前顾客骑摩托车离开，服务员前去阻拦顾客说警察来我也不怕，我凭什么不能离开，你算老几。请问他算不算违法，其间明知道报警还离开，算不算逃

ask20150607c4s 已关闭 2015-06-07 回复(0)