在签订棚户区改造协议后社区工作人员私改了我的协议书合法吗?

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201506099me
提问时间：2015-06-09

相关咨询

我与2008年结婚,于2010年12月18日生一女儿,当时户口没转入男方,现在有小孩了,要上户口,就准备把我的户口迁到男方家里,并上新生儿户口,但当地社区说要上户口得签订协议,协议要求得写上不享受独生子女的任何待遇才给办理,这个明显不合理,社区说他们也没办法,只因上面不拔款,独生子女费无力支付,为了以后不找他麻烦,所以必须协

sUe4701 已关闭 2010-12-29 回复(0)

政府棚户区改造，和开发商拆迁办签订了回迁协议开发商不履行该怎么办

我是个体工商户2012年政府棚户区改造，2012年5月1日，我和开发商拆迁办签订了协议给我178平方米一楼商服2012年12月末交房，现在让我们交80万房屋结构差价款，（签协议时结构差价款已经用笔划掉）没有此项，不交就不给入住，不按协议给房，当地法院还不给立案怎么办？望高手给予解答。多谢。

江川獒园已过期 2013-07-28 回复(2)

补充协议书中签订的服务期限从什么时候开始算的？工作时起算还是签订补充协议开始算？

010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？

白羊北极星已过期 2013-08-19 回复(2)

工作近4月未签订劳务合同，现因领导原因要我离职，并强迫我签离职协议（保密）是否合法？

1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？

姜山如畵已过期 2013-08-21 回复(8)

公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议，并要求工作一定年限，否则支付违约金，这合法吗

进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。