相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我所在的企业从未支付过工人节假日的加班费,我们职工应该怎样获

我所在的企业从未支付过工人节假日的加班费,我们职工应该怎样获取我们应得的加班费

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201505214tl
提问时间:2015-06-08
相关咨询

爷爷的坟被拉高压线的工人挖坪了,未告知我们,未经我们同意。我们应该怎样向他们索赔,索赔多少钱才合理

爷爷的坟被拉高压线的工人挖坪了,未告知我们,未经我们同意。我们应该怎样向他们索赔,索赔多少钱才合理。请解答谢谢!

短信用户 已过期 2014-11-30 回复(1)

职工自动辞职,我们公司应该支付经济补偿吗

职工工作6年,自动辞职要求公司支付1年1月的经济补偿

新家采石场 已过期 2015-01-12 回复(7)

企业引满职工买断身份,工人应该怎样维护自己的利益

企业引满职工买断身份,工人应该怎样维护自己的利益

ask201501163xb 已过期 2015-01-16 回复(2)

四班两倒职工轮休赶上法定节假日公司应该支付加班费吗

四班两倒职工轮休日刚好是法定节假日公司应该支付加班费吗

以工补农 已关闭 2015-01-23 回复(0)

企业职工服兵役企业是不是应该支付基本工资?

企业职工服兵役企业是不是应该支付基本工资?

ask20150203cdu 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我是市政招聘人员,工作了三年多,前段时间我们被办事处接手,被要求节假日必须加班而且没有加班费

我是市政招聘人员,工作了三年多,前段时间我们被办事处接手,被要求节假日必须加班而且没有加班费,我就在节假日旷工了,上面说两次就开除,请问这种情况我能拿到赔偿吗?

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费,其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费,其行为是否已触犯法律,如果已触犯又犯了什么法第几条款?

ask2015030772s 已关闭 2015-03-07 回复(0)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费,其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费,其行为是否已触犯法律,如果已触犯又犯了什么法第几条款?

ask2015030772s 已关闭 2015-03-08 回复(0)

公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班

公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班

公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏