您好，我是一名去年刚毕业的学生，由南京的一家外包公司外包到北京的一家企业，近日我在官网上查询我的社保缴纳金额与我的工资条上的不符。相继问了其他几名同事也有相同的情况，钱多钱少不是重点，但是这种欺骗刚毕业的学生的行为我觉得非常可耻。希望律师们可以给我们这群刚毕业的学生一点建议。我们要怎么保护我们的权益，这是否会影响到我们在求职。
公司每个月在我工资里扣除一定金额来给我缴纳社保，但我在社保局查询，我的基数要低于我每月工资里扣除的额度，请问，公司是否需要给我补偿这部分，该如何补偿？另外请问公司每个月都扣我的个人所得税，有时联奖金一起开的时候，个人所得税扣的更多，我想问下，我如何能证明，这部分钱公司给我缴纳了个人所得税？
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元，有2000是别人出工伤扣我的，还有8000是单位出不良品，扣我的，根本没有根据，说扣多少就扣多少，我已经投诉，我该如何保障我权益呢？
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元，有2000是别人出工伤扣我的，还有8000是单位出不良品，扣我的，根本没有根据，说扣多少就扣多少，我已经投诉，我该如何保障我权益呢？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数
请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数，他们的工资是由基本工资和岗位工资两部分组成，而没有缴纳社保人员(岗位工资)那一栏为0，岗位工资这部分钱显示在保险补助一栏，现在我让单位做了社保补缴，而单位要求我返还(保险补助)这一栏的钱，因为我母亲对这些都不懂，每次发工资她都在工资表上
已离职，但原单位未完全缴纳养老保险，有25个月未缴纳。同时所缴纳金额不是按照工资的百分之二十缴纳
已离职，但原单位未完全缴纳养老保险，有25个月未缴纳。同时所缴纳金额不是按照工资的百分之二十缴纳，这种情况怎么办？
大状您好，打个比方，伤残等级十，社保赔偿7个月，那么这7个月的标准是公司缴纳的社保比例金额
大状您好，打个比方，伤残等级十，社保赔偿7个月，那么这7个月的标准是公司缴纳的社保比例金额，还是本人受伤前十二个月平均实发工资的金额计算？
