我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
我2012年5月入职，2013年1月上保险，2014年4月休完产假，一直喂奶无法上班，请假老板不批，然后就通知我跟我解除合同，但由于公司要报我的生育津贴所以一直在给我上保险，但9月通知我津贴已报完，要停保险，请问我在哺乳期内能要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
去年6月被学校辞退但没有书面通知，当时怀孕八个月。是否过了诉讼时效。应该主张怎样赔偿。在学校工作4
去年6月被学校辞退但没有书面通知，当时怀孕八个月。是否过了诉讼时效。应该主张怎样赔偿。在学校工作4.5年没有保险没有签合同。
我在哺乳期，孩子六个月，男方对我实行家暴，我要离婚，请问男方要赔偿我什么
我在哺乳期，孩子六个月，男方对我实行家暴，我要离婚，请问男方要赔偿我什么，孩子是不是归我，
