您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，虽然签完合同，但还不是正式员工

您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，虽然签完合同，但还不是正式员工，酒店都没五险一金，而且递交辞职信有二十多天，公司以岗位员工不足为由不批，我现在能直接走么，可以拿到工资么

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提问人：ask20150604ek9
提问时间：2015-06-07

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请问一下，02年在一家酒店工作至今，现在酒店换了新老板，要辞退我在内的老员工，请问他们应该赔偿我多少损失？工资：300/月、其中酒店有5、6年没有给我们交养老保险

ask20141207ztv 已过期 2014-12-07 回复(3)

律师您好，我朋友在酒店工作，她不是正式职工，是时间制的，一天120元左右，干了6天后，老板说她认识一个男生，然后不给发工资，该怎办？她不是正式职工，可不可以上诉法院

ask20141219et2 已过期 2014-12-19 回复(2)

您好.我在兴隆上班,与厂家签的合同.不属于兴隆正式员工.现在我怀孕了.兴隆怕担责任不让我上班.兴隆这样作合法吗？

ask20150321d6a 已过期 2015-03-21 回复(3)

您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退，那用人单位需要付哪些责任吗

ask20150513xx6 已过期 2015-05-13 回复(1)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好!我在酒店差不多工作了三个月，其间人事部叫签合同本人没去签…现在酒店载人，我被载了，请问可以拿到半个月的赔偿吗?

ask20150524qh1 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好!我在酒店工作差不多三个月，没签合同(不过人事部其间叫我签因个人原因没签)现在酒店关门了，酒店只发我上班的工资。请问我可以要别的赔偿吗?

ask20150524qh1 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好!我在酒店差不多工作了三个月，其间人事部叫签合同本人没去签…现在酒店载人，我被载了，请问可以拿到半个月的赔偿吗?

ask20150524vkj 已关闭 2015-05-24 回复(0)

律师老师您好;请问我在酒店做布草类的工作，现在裁员把我淍岗，我不去，合同没到期公司不想补，请问我该怎么办，谢谢

ask20150603ayn 已过期 2015-06-03 回复(1)

您好，请问我现在在酒店工作了四个多月，还不是正式员工，酒店都没五险一金，而且递交辞职信有二十多天，公司以岗位员工不足为由不批，我现在能直接走么，可以拿到工资么

ask20150604ek9 已过期 2015-06-04 回复(2)