我在一家企业工作多年，一直是每月领取1400元的工资。去年新劳动法出台的时候，公司和我重新签定了合同，合同规定基本工资为740元，加上各项奖金每月为1400元，到上月为止我也一直是每月领取1400元的工资，可是这个月公司老板突然告诉，公司效益不好，以后只能领取740元的基本工资，意在逼迫我主动辞职。可是据我所知其他同
我是一名在校大学生,暑假在老板的游泳池做救生员,上班从下午4点到晚上8点半,中间还要搞卫生,游泳池水的清理工作也都是我们做的,周末上午9点到11点,下午4点到8点半也要上班.月工资是1800.~`辛苦钱啊!~~ 事情的起因是这样的,上班10天左右的时候,体育局市场办来游泳池检查,结果发现我的救生员证今年没有复检,不可以继续做救生
我在厂里前段时间干费了一件活约4300元的，这个月我休了几天假，回来后老板一直不满，别人工资都发了，就我的没有，和他要他推脱，今天因为工资我辞了职，可是他说要扣除我干费活的所有工资加上消耗时间共约5000元，我记得劳动法中好像有一条是扣除相应的百分比啊，他还不给我结账，我们没有劳动合同，是一个私企个人的，请
09年9月份入职永和豆浆常熟店工作，到2010年1月17日辞职为止，一直未和我们签订合同。我们每天工作10小时，每月才休息2天，也不把我们买保险。这也就罢了，我们辞职时还要克扣我们 9天工资（理由是没提前写辞职报告）我们好几个小姐妹都被克扣9天工资。我16日上班时感觉身体不适，向店长请假，当时也批准了，后来却算我矿工
我是一名高中生，对电子商务很感兴趣，在一家食品公司做网络销售，基本工资900元，2月份放了8天年假又请了3天假，一共工作14.5天，结果老板发工资的时候扣了我4的放年假的8天工资400多，结果基本工资只发900/30*14.5=435元，请问这样合理吗？为什么？
你好~我是12月初在兰州金凤凰翔天售票处开始上班，开始她承诺工资底薪800+100交通补助+100话费补助+提成，然后我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班开始三天适用期，十天实习期，而
我在一家网吧当收银，前几天网吧被查封，老板说我当班那天警察暗访，有未实名身份证上网的，停业已经半个月了，因为生活需要，我想找另外工作，跟老板说不干了，结果老板说网吧查封那天是我的班又说我上班不遵守网吧员工规则，少给顾客冲了会员，这些话他以前都没说过。是我在要工资和押金时提起的，现在他不打算给我开工资
老板欠我工资不给,仲裁要单位执照，我查不到，我怎么要回工资 我只知道公司地址和老板姓名和电话，饭店没有名称，我们没有劳动合同，压了2月工资，我们给他罢工了，违法么
李律师您好： 我的情况是这样，我在A公司做会计干了四个多月，突然有一个办公室主任找我谈话说：现在公司效益不太好用不了那么多的人，听到这里我都知道是什么意思了，我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来
