您好，我在我现在的公司工作快一年了，说是三个月后转正，然后给上五险一金，可是一直没签合同，一直到前几天我们找公司的人，才把合同给我们签了。从公司给我们上保险到现在已经7个月了，可是我们今天去社保局办社保卡的时候发现根本就没有给我们上保险，合同也是这几天刚刚签的并且是我们单方面的签字，合同上并没有公司的章。请问这种情况我们要怎么办才能维护我们的权益？ 还有我还想问一下我过年在公司加班，承诺的是一天给150元，上7天。那么我这7天的加班费应该扣税吗？ 还有我和公司领��
我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢
我父亲是农民工（鞍山户口），2008年末单位（沈阳）给临时工上五险，现在单位解聘临时工，请问养老保险和医疗保险自己还能交吗，如不能，能给退不，需要办理哪些手续，谢谢！
我准备在人寿保险做代理人 就是他要这个担保人的身份证和户口本的复印件 我就是想问下 有没有相关法律是允许这种行为或是相关之类的 最好能得到相关法律的第几条第几点那样
我于今年4月正式签合同，但三险未上，现在不干了。说把保险折合成钱给我。我同意。但又说工作未满1年，不按国家规定的，可以双方协商。 我想问1.有这样的说法吗？我下一步该怎么办？ 2.是我除了要求单位给我上保险或者协商直接给钱之外，还可以要求半月补偿金吗？这个和单位内部规定有关吗？ 3.要是去相关的保险部门举报
我是一名来沪的打工者，是08年10月份到上海工作的，从我工作到现在公司只帮我办了一张综合保险卡，但从来没有交过一分钱，而且从我一天始来上班就一直会拖欠工资，直到今年，已经12月份了，但是7月份的工资也没发，请问这个问题应该怎么解决？
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
