我想请问下。怎样的用人单位才符合帮职工缴纳生育金等社保的条件，他招聘上写的是电器贸易有限公司，但是一去看是一个很小的店面，只要3-4个员工，请问这样的能帮忙缴纳生育金吗
由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
我爸爸在一家事业单位的宿舍区当门卫五年多了，当初进单位只做了登记一直没有给签合同，这几年单位一直不给办社保医保，工资一直不足一千元，大概是五六百，爸爸是每天24小时住在门房，工作起居全耗这里了节假日也没有加工资。今年春节放假期间爸爸夜班，有人自称是警察要求开门，其实是过来找住在里面的朋友，很凶，进去了
原单位欠社保局的账导致中间5—6个月社保未正常缴费，请问我该找原单位赔偿哪些损失？
社保包括六项费用，想必大家都知道。其中养老，失业，生育险是可以补缴的，但这中间5—6个月的医疗保险，医疗救助金，工伤保险是补缴不上的，原单位肯定得全额赔偿。但因为补缴，这几个月的缴费基数比我实际缴费基数要高，所以新单位多缴纳部分要我自己承担，这个多缴纳的钱最终是我受益但我原不想多缴纳这些的，请问这个差
我自2001年5月开始在现在单位工作至今，单位到2008年10月才和我签了合同并开始交保险，我现在想离职。请问，我可以向单位主张哪些权利？2008年10月前的社保能补交吗？
您好！我是四川省仁寿县人，农村户籍，现在成都市一家医院工作，去年在单位里参加了社会保险和医疗保险，请问如果我在规定的缴费年限之前（比如几年之后）离开了现在单位，我所办理的社保和医保能不能转回原籍继续续交或者转到其他的工作单位续交？需要哪些手续？若不能顺利转移出去，应该如何处理已经办理的保险呢？在社会
再婚生育第二胎，单位要求返还丈夫带来小孩的独生子女费，可有相关法律的明文规定。
我是初婚，丈夫是再婚且带有一六岁女孩，我们不在一个单位上班。经我单位审查后批复第二胎生育指标，但是却扣留准生证不给我，必须要我将丈夫带来女孩六年所领取的独生子女费交到我单位，请问，有这样的规定吗，如果有，钱应该交到哪。如我要起诉，该具备哪些条件和手续。
我籍贯是盐城的，在苏州上的大专，上学时候户口转到学校了。2009年11月到无锡单位工作，那时候还没有毕业。2010年7月毕业，当时签订了毕业生就业协议，等到档案到无锡人才市场，办理报到落户时候。单位人事说我是大专，不能帮我办理落户无锡，所以现在我不想干了，现在工作1年4个月，至今没有和我签订劳动合同，也没有帮我
