应聘的时候说有加班费,一个月试用期过了却没有给加班费,再次去问说没有加班费,还被告之以后不常加班,以后也没有加班费了,这不是把我匡过来的吗!
没签劳动合同,计件定产量,晚上加班没加班费,能拿到双倍工资吗?
我11月15号进厂,进厂时说一个月之内签订劳动合同,但至今未签,现在辞工又不批,计件晚上有没有加班费,定的产量达不到不能下班,晚上又没有加班费,像这种情况该怎么办?
你好刘律师 我是南京高淳人我在一家当地的服装厂上班 快过年了赶货 厂里要我门加班 从18点到21点就给10快前的加班费 还说“不加的话就扣我们100快钱”我们没和他签劳动合同 怎么办???? 我是2010年9月19日上班的,现在离职了.能哪到双倍工资吗?2011年1月16日 我现在辞职了能马上拿到工资么?他扣我工资怎么办?
您好!我在一家超市工作,长期加班而且不给加班费,并且到每个月的月底,人事部都会拿出一份公司按照国家法定工作时(167.4小时/每月)安排的假排班表让我们强行签字确认,如果不签字当月将不给予发放工资,按照旷工处理,2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了(从2002年至今),现
您好!我在一家超市工作,长期加班而且不给加班费,并且到每个月的月底,人事部都会拿出一份公司按照国家法定工作时(167.4小时/每月)安排的假排班表让我们强行签字确认,如果不签字当月将不给予发放工资,按照旷工处理,2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了(从2002年至今),现
你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?
我们这些临工,说了每天只做10个小时,可几乎每天要加班,还不给加班费,因某些事,受伤了,或家有事,也不允许请假,春节是人工也少给
我的基本工资是1400元,单位补偿金是1160元,除夕和初一加班,单位又倒休两天,加班费怎么算
我的基本工资是1400元,单位补偿金是1160元,除夕和初一加班,单位又倒休两天,加班费怎么算
公司无产假,加班无加班费,最底工资底于深圳市标准几百块!不按劳动法。
公司无婚假产假,就是请这些假无工资,加班无加班费,每天上班8全半小时,周六加班半天,最底基本工资900,比深圳市标准少很多,社保工作一年后才买,有同事五年后才买,工资每个月25号发上个月的工资,现在想辞工,说必需提前一个月,如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过,因老板有背景,投诉