单位说要下岗一批人，单位要给12个月的补偿，可是现在单位还拖欠我们一年半加班的钱，现在我们该怎么办？
如果搜集到证据，我们能拿到多少年的补偿？
您好，我是一个普通职工，合同期到2011年4月，公司单方面取消劳动合同，公司单方面将合同关系转为劳动派遣合同，并在次日告知我让我下岗，我不知道这样能不能告他，还是可以有其他索赔。
我是湖南省第四工程公司职工。2000年开始下岗。发了两年下岗工资。以后都没有在发下岗工资。现在又通知我们交纳从2003年到今年的养老保险金。想问一下下岗工资是不是每年都有发
我原是物资局工人，下岗十几年后单位一直以没有钱为由拖欠工龄工资至今，（其他人全部领完）。前两年我又中风生活难自理又没钱，找过单位但没答复。我应该怎么办
2000年，我们单位改制，原单位领导没有公开国家改制文件，没有经过职工代表大会，没有尊造员工意愿，私自三万买岗五万买官。其余职工按自愿下岗解除劳动合同。现，原企业房屋拆迁，原单位现以下岗职工是否有权享受一定的经济赔尝？
您好，律师 我们电厂是私营企业，有三个工程段，分为一期、二期、三期，在位置区域上也是相对分开的，一期目前的状况是拆除，二期目前的状况是四台机组运行一台，三期目前的状况是被大唐收购，去年大唐开始动工，今年年底投产。原电厂在建成后的电厂占20%的股份，目前大唐只接手了三期，原电厂所有产权迟早是大唐的，我们
04年应聘到现在的学校工作，因为学校发展较快，编制不能一年到位，学校承诺逐年解决，但2005年因为学位的原因（04年不需要）导致材料迟迟通不过，一直到现在，绩效以后，工资待遇明显下降，感觉处处低人一等，现在又将面临下岗的危险，请问我该怎么办？？？急等援助，万分感谢
我是99年一家国企的职工，那年因单位没活，厂长就是让我们放假，从那以后就再没上过班，现在还有原单位的几个人上班，基本处于停产状态，十多年过去了，也没人管我们，我们那时总共才100多个人，请问我们该怎么办？
我是山东省96年的大中专毕业生，96年被分到一家国企上班，但是当时的形势逼人，99年我们全厂160人都被放假了，10多年过去了，单位未与我们解除合同，也未给任何说法，现在仅有不超过10人还在上班。现在个人的养老保险意识越来越深，现在看到一些企业破产，都给交养老保险，或是经济补偿，我们应该怎么办？（当时上班时那三
