本人有个单位未交社会保险的仲裁案件，仲裁委以证据不足驳回，希望找位法院关系好的律师代理此案，确保 案件的准确提交，最好是成功后付费，这是个小案子，但后续会带来很多机会，感兴趣的律师朋友可以回复邮 件，我会主动与您联系的，请说明收费保准及相关资源，希望详细回答，认真也是一种职业操守！
这个问题不知道大家方便不方便回答。因为没有时间且不专业，有一劳动纠纷，不知道一般律师接不接这种案子，也就诉讼15000左右。。假设接这个案子，怎么收费，是按固定的（2000，1000，3000..）这种，还是说按百分比来算，比如15000的10%,15%...听到的都是律师收费较贵，也不知道怎么说。 一般数额较大，指的是多少？
本人欲请一名擅长打劳动纠纷官司的北京律师！有相关丰富经验者请尽快与我联系！谢谢！
我所供职的单位常年无故拖欠工资，无任何社保。本人现欲请一名具备丰富的劳动纠纷官司经验的律师，希望这名律师真诚、正直、严谨、不畏权势、不泄露委托人提供的一切证据和信息，熟悉《劳动法》及北京市社会保险等相关方面的规定，有八年以上律师从业经历。 如果您有意为我提供法律帮助，请联系我，并请将所需的律师代
你好，我遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题，我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资，到了09年7月1日，我经过公司考核，工资已经调整为转正后工资，但是到了09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
1.公司在杭州滨江区,11月15日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此解除劳动合同)? 2.公司搬迁前后将更改厂名;目前我被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资(此处能否以克扣工资申请仲裁?). 3.在该公司已经工
我于09年8月1日开始在公司工作任职营销主管。期间公司人事一直跟我说8月中旬、国庆节前一定会把你合同签了。至今未签。10月20日负责我的领导跟我口头谈话，说公司要削减人力，叫我做到10月31日结束工作，交接的事情在这些天内完成。20日当天我就询问3个月加金事宜以及赔赏我解除损失。负责人说加金的话我会询问，至于赔赏是
我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份发了按合同签的要求基本生活保障金800元，9月10月一直拖着没给！在11月2号领
我在南京市机械研究所有限公司工作2年半了，公司不给加班费，给与调休，如今我要辞职，现有1个月调休未兑现，现在我辞职报告交了1个多月了，公司不放我走，我自己离职了，但是公司欠我1个月带22天工资还不给我，我想请求解决办法！我人离开南京了，经常跑我路费也吃不消，请求帮忙解决！！！
