酒店转型停业员工可以要求赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201506056g7
提问时间：2015-06-05

工作3年多，酒店没有帮我们交金，工作几个月后酒店承包出去，员工要求交金，但产权负责人拒绝帮我们交，（承包老板使用的是产权老板的公司台头）酒店正常经营3年，又被公司一股东回收，经营4个月，又转让于其他公司。转让没有及时通知员工，员工不愿意继续留下，请问员工是否可以要求赔偿！

受害者啊啊已过期 2013-04-27 回复(1)

我们是一家外资五星级酒店。我属于客房部的公共区域的清洁工。现在我们部门被外包了酒店要求我们去餐饮部或者去打扫客房；由于我们年龄大客房的工作量大根本做不了；我们就回绝转岗酒店就要我们自动离职或者走法律途径。请问我们应该怎么办？

205780 已过期 2015-03-28 回复(2)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

管志民已过期 2015-04-30 回复(2)

ask20150508sro 已关闭 2015-05-08 回复(0)

周律师，我想咨询下酒店员工在工作期间不小心打烂餐具，酒店要求全额赔偿，这合理吗

ask201505112dx 已过期 2015-05-11 回复(1)

ask201505174jx 已过期 2015-05-17 回复(2)

ask20150519r4n 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150519r4n 已过期 2015-05-20 回复(2)

ask20150525fwp 已过期 2015-05-25 回复(2)