没有交过离职书什么的,只是跟干事说过,干事说我可能要迟一下才可以走。但是今天旷工了两个小时干事就说我自动离职没有工资收。 那我上个月的工资和今个月的工资还可以拿不?
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
是我这次回来,我们公司说我旷工3天属于自动离职,就没有工资!初十开工的时候,他打电话给我,我就跟他说,我不做了,家里有事走不开人,后来他说了我很多,最后我问他,我回东莞时还要上班吗?他说你都说不做了,叫你上班也没什么意思了,你就不用上班了!所以我就认为他同意我辞职了,但是现在他又说当时是我自己说不做
我在湖北燕京啤酒厂上班,我们是每月15号发上月工资,我从元月25号请婚假七天,本是2月8号上班,年后因家里的事没有处理好,我2月15号去厂里办离职手续,厂里说我2月没有上班,上月奖金全扣,工资有,到现在都没有发我的工资,请问我有工资么?
上班两天,发现不适合公司要求,自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢,还是按上班时谈的工资算?合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职,和被公司辞退是一样的计算方式吗?有相关的法律政策吗?
提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资
我是一家公司的导购员,我因个人原因要辞职,我一个月之前提交了辞职信,现在已经快两个月啦,公司还没有给予批准,我现在辞职走人,公司会不会给我发工资,这样要不要负法律责任.
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习,合同定为三个月,但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同,但有转正表,领正式工资 ,已经超过那期限了 ,现在想辞职,公司不准走,若我真的一走了之,公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了,现在只剩我一人,若我走,公司说我会带走不明财物
公司之前开会都说旷工三天才算自动离职,但是今天我旷工了两个小时,就收到干事发的短信说我几点几点不上班不给她电话就是我自动离职,没有工资收。 我上个月的工资还没拿,工资是15号发放,17号收的。请问我上个月的工资还可以拿吗? 还有今个月的工资可不可以拿?