想问医院为了每个月的三基考试不及格就扣员工的奖金，这样可以吗

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提问人：ask20150605ycg
提问时间：2015-06-05

员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。

eeleen001 已关闭 2015-05-14 回复(0)

医疗事故在患者本人所在的医院发生了，这样的情况可以要求该出事医院申报工伤吗？，工伤赔付的时间是多少年？具体赔付需要算些什么赔付内容

128@#2 已过期 2015-05-19 回复(5)

单位没有奖金，可以约束员工每个月请假不得超过四天要求吗？周末上班和平时上班工资一样吗？每天工作9小时。

ask201505312m9 已过期 2015-05-31 回复(1)

前些日子，一个员工工作的时候不小心被车撞到，腿骨折了，我出钱给他去医院接好了，现在可以活动了。他现在说要我赔14万，不然就告我，我想问一下如果他告我的话我可能会赔多少。

ask20150531p2d 已过期 2015-05-31 回复(2)

请问单亲妈妈在医院生孩子都可以办单亲出生证明吗？每个医院都可以吗？如果不给办怎么办？

ask20150510smf 已过期 2015-06-01 回复(1)

我们这里每个月要从工资里面扣除50元员工洗脚，我们不肯也不可以，强制我们消费，而且到了下月就清零，一年就强制性扣扣600块，希望公司在扣钱之前给个合理说法，经过我们同意

ask201506010lu 已关闭 2015-06-01 回复(0)

医院收取床位费，却不提供床位！说这样算住院，可以报销。医院这样合理吗？

ask20150602b1p 已关闭 2015-06-02 回复(0)

1433228486 已过期 2015-06-02 回复(2)