在公司工作11天，没签劳动合同，以没有合适的职位理由把我开除。

公司纠纷.合同案件. 去了一家公司面试.前期也区域经理的职位招聘去的.等正式入职以后又没有这个职位了.是做的一个新的项目.和我不了解这个项目.所以以一个没有合适岗位的理由把我开除.在上班的11天里.没有签合同.只是给我结算了每天的相应的工资.请问这样的问题.单位是需要给我赔偿吗?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：landi583848
提问时间：2015-06-05

求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？

各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同

kissbobi 已过期 2010-10-18 回复(2)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。

在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛