本来公司说公司要倒闭了，要解雇我们所有人，可是我是孕妇，国家劳动法规定不能解雇孕妇

本来公司说公司要倒闭了，要解雇我们所有人，可是我是孕妇，国家劳动法规定不能解雇孕妇，然后我就像公司索要经济补偿，居然现在公司不提解雇我这个孕妇，而是以公司一直在商量经济补偿问题为由，不提解雇我，也不用我上班，让我在家等他们商量结果，也不给我发工资，不给交社保

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150602mm8
提问时间：2015-06-05

我2006.02.26开始在事业单位上班，后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签。后来2008年3月10号年龄到了，但是单位却没给我签合同，一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决？

小薛已解决 2009-07-29 回复(3)

你好！我们把公司告上法庭让它赔偿加班费和解除l劳动补偿金的！可是老板现在跑路了！这种情况我们还能拿到补偿款吗？

ask20150408rhp 已关闭 2015-04-08 回复(0)

赣州电信公司规定我们校园网一张电信卡只能一个人使用，而不能与他人公用一个账号。这种做法是否侵犯了我们的权利

ask20150427vo7 已过期 2015-04-27 回复(1)

你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿

ask20150508ych 已过期 2015-05-08 回复(9)

你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿

ask20150508ych 已过期 2015-05-08 回复(4)

你好，公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面，是否有明文规定，赔偿方法是什么！09年入职，农业户口，公司于12年给交的养老保险，之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿

ask20150508ych 已过期 2015-05-08 回复(7)

我们进公司一年半啦！公司要解雇我们，我们能不能索要工资以外的赔偿呢？

ask20150518zpi 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合不合法

ask20150530vhy 已关闭 2015-05-30 回复(0)

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

劳务派遣工合同到期，公司为了符合16年新劳动法规定的把公司里所有劳务派遣工转成外包工，这样合法吗？

ask201506038tj 已过期 2015-06-03 回复(6)