进行推算，1990年前参加工作，91年交纳社保统筹至今，如到50岁时，养老保险缴费年限超过25年了，还必须顺应改革延迟到55岁退休吗？
1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
您好！我有个问题想咨询下：我从事医务工作30多年，是主治医师，获得医师专业技术职务任职资格、医师资格证、医师执业证，但是一直是工人身份，请问我这种情况退休年龄应该怎么界定，是应该按55岁算还是50岁（女）？
上海推行女公务员初级以上55周岁延长到60周岁退休,这和法定退休规定有冲突,上海市人力资源部和社会保障部有权决定这样做,这不是陵驾于法律之上
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
我档案年龄和人事工资部门的年龄不同，户口身份证年龄和人事工作部门的年龄一致。按档案算已经超过退休年龄，按户口算还差1年多。请问该如何认定？
