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在职一年了公司一直未买五险一金,如果辞职了可以要求公司赔偿吗

在职一年了公司一直未买五险一金,如果辞职了可以要求公司赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150604oqa
提问时间:2015-06-04
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工龄十年,休产假后公司一直不安排具体工作,现变相逼辞职,可以要求赔偿吗?

我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他

ysyzcs 已过期 2013-06-24 回复(2)

在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔

在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?

yloveu 已过期 2013-10-29 回复(5)

在公司签快一年了,前半年未签合同,现在辞职,可以要求赔偿吗

我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同,到现在公司也未给我买保险,而且我每天是上夜班也没有补贴,现在想辞职,能得到赔偿吗

luowanhao1990 已过期 2013-12-17 回复(13)

公司老总规定长假前后请假每天扣500,如果有一天我辞职可以要求赔偿吗?

公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假,每天扣五百,如果哪天我辞职了,可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗?

ada7721 已过期 2014-10-24 回复(2)

2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

在职员工体检出有职业病请问可以向公司要求赔偿吗

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ask20150519r4n 已过期 2015-05-19 回复(1)

在职员工经检查患了职业病请问可以向公司要求赔偿吗

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ask20150519r4n 已过期 2015-05-20 回复(2)

未签劳动合同,只签一份保密协议,已经上班快一年了,已经提交辞职书,可以要求公司赔偿双倍工资吗?

保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金,只交了社保

weny0023 已过期 2015-05-22 回复(8)

合同未到期公司劝辞职是否可以维权要求赔偿

去年六月份入职的,还有半个月合同到期,但因为公司部门工作转移到其他地方,因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同,是否可以要求赔偿一个月工资 如果要求赔偿对下份工作有没有影响,影不影响找工作?

暂无昵称 已关闭 2015-05-26 回复(0)

本人在公司工作6年,一直没交保险。如果辞职可以还能让原厂补交

本人在公司工作6年,一直没交保险。如果辞职可以还能让原厂补交么?

ask20150527ep5 已过期 2015-05-27 回复(5)
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