我公司一员工与管理人员因工作上的问题发生纠纷直至打架，请问公司管理人员是否对事故的调查有权进行询问和作笔录？
我与两位朋友共三人合伙开了一家公司，当时三人口头协议公司所有资金均由我和合伙人B出资，合伙人C只需要付出劳力和技术，不需出资，且每月还能得到协商好的薪酬及享受公司2成干股股份，因此并没签署合约，但现公司亏损的情况下清盘，能证明合伙人C当时没有出资的且公司尚剩下少许的流动现金，请问该合伙人C（干股股东）是
工作中导致面部受伤，手脚骨折，请问是否有权要求公司进行赔偿？
本人就职运输工程公司，做运输。在卸货过程中，因货车尾箱很重，卸下之后，重量不平衡导致车厢前振动。导致本人手脚骨折，脸部缝针二十多针。鼻翼向上翻起。 公司告知，本人工作未满时限，所以，用公司其他人的名字报的住院手术。好作为之后的医疗报销。 我想问的是，在这样的情况之下，我是否有权申请工伤？并要求公司进
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
他们店铺销售人员或者他们公司的网络销售人员也有权同意呢？毕竟他们是版权人授意去销售的！
我们是专门网站建设的，经常要用到很多模版，由于法律意识强，所以用到的模版我们都要去找版权人征求到对方的同意我们才使用，比如我们找到版权人开的淘宝店或者网络销售渠道，花钱后对方同意我们用于商业用途，当然这种模版价值不大，对方不会去给我们写授权书，我们只能保存当时的聊天纪录截图充当证据，就是有点，比如版
店铺撤店公司给我调别的店可以降职降薪，是否可以提出离职要求赔偿
您好，我想咨询一下，现在的店铺要撤店。公司是在撤店前几天告诉我的，因为别的店铺有店长，让我去别的店铺当店员，给我降职降薪，我是否可以提出离职要求赔偿，工作1年半多了，这个是怎么赔偿的，
由于京东仓库搞促销活动，急需大量员工，按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部，由于操作不熟悉操作失误，造成快递件混乱错发，京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿，这种赔偿是否合理？
