律师： 您好！我是哈尔滨一所高校教师，2006年硕士毕业参加工作，我们单位的人事制度是有编制的人事代理制度。聘用合同从2006年至2011年7月止。我于2009年考入北京一所高校，攻读博士研究生，与单位定的是定向培养，毕业回去工作。我毕业时间应该是2012年7月。读博期间的学费是我个人垫付，毕业后单位报销，并服务五年，此外还有一些科研启动经费及补助的承诺，当然也是服务五年为代价。现在，我考虑到2011年7月，原先的聘用合同到期了，也由于一些个人原因，想解除与原单位的聘用关系，不知这样是否需要赔偿。烦请律师指教！
我在12月25号提出辞职的，当时公司说钱要过段时间才能结清，所以11月份的提成和年底奖金还有季度奖金都没给我，今天我去问了，他说还没交给领导审批，尽量会在过年前给我，这种情况我怎么办
我上周递交辞职报告，目前辞职未批准，但这个月工资绩效未给我发（这个月发的绩效是2010年12月的）请问我是否可以以公司未支付我工资提起仲裁？
我是2010年考取的山东省滨州市的公务员，现处于适用期，是否可以辞职，有关程序怎样？我的任免机关是我所在县的当地人事部门还是我所在的单位？申请书是否需要申请填报？ 是否会影响今后的就业？
进公司时候签订的是临时合同，并不是正式的劳动合同，每月15号发上一个月的工资，现在我想自动离开公司，但是今天，仍然没有得到上一个月的钱，而且还未和领导说，可是已经不能再拖下去了，因为我要去别的公司工作，但是我又担心今天和领导说我自动离职，不要二月份工资；他会和公司说，扣我一月份的钱，我该和他说吗？？？
进公司时候签订的是临时合同，并不是正式的劳动合同，每月15号发上一个月的工资，现在我想自动离开公司，但是今天，仍然没有得到上一个月的钱，而且还未和领导说，可是已经不能再拖下去了，因为我要去别的公司工作，但是我又担心今天和领导说我自动离职，不要二月份工资；他会和公司说，扣我一月份的钱，我该和他说吗？？？
我是09年7月份参加工作，工作地点在深圳一家分公司，总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问：1、这份违约金我应不应该交？交多少？2、我能不能通过法
我对象在甘肃某国企上班，现在准备从甘肃辞职回山东和我结婚，结果他们单位让她交2W块钱违约金，请问不交可以么，如果不交会有什么后果呢。她的档案和户口都在那个公司呢。档案和户口能单独弄出么。
在公司上了一天班,因为面试的时候说只工作6个小时，可是去了之后变成要工作7小时，而且只有半小时给我们吃午饭。所以不想干了,没签劳动合同,就是把身份证复印件交上去了,现在身份证复印件还在那，没拿回来，应该不会有事吧，还有要不要写辞职信啊，电话是打过了。
1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没
