请描述您要咨询的问题……我们公司目前正在正在出台规定病假三个月不保留原来的岗位

请描述您要咨询的问题……我们公司目前正在正在出台规定病假三个月不保留原来的岗位，请问合法吗？

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提问人：ask201506046yw
提问时间：2015-06-04

请描述您要咨询的问题请问苏律师为什么派遣工没有五险一金交啊，劳务公司还每个月要吃我们工资，厂里正式员工待遇这么好，派遣工却没有，请问要怎样来办理啊……

ask20150511jxf 已关闭 2015-05-11 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我们公司倒闭了但是公司欠我们一十八个月保险没买，现在又找不到老板，我们该怎么办呢？

ask20150512uaf 已关闭 2015-05-12 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我和公司签了劳动合同。公司让我们回家待岗，请问待岗期间有没有工资或补偿金

ask20150513y7a 已过期 2015-05-13 回复(2)

请描述您要咨询的问题……因公司结构改革，两个岗位合并，我原先是主管，现在是领班和主管的工作都要做，如果不想做，是否有得赔偿。

ask201505171l5 已关闭 2015-05-17 回复(0)

请描述您要咨询的问题……因公司结构改革，两个岗位合并，我原先是主管，现在是领班和主管的工作都要做，如果不想做，是否有得赔偿。

ask201505171l5 已关闭 2015-05-17 回复(0)

您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天，但我们是轮休（而且是夜班转早班休息），但人事会扣双倍工资，在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资，请问这样违反劳动法吗？

ask20150524r6v 已关闭 2015-05-24 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我们酒店因架构改革，取消领班，原来的领班通过竞聘升为主管，我是原来的主管，我们领班有领班职责，主管有主管职责，现在取消领班，也就是说我主管不仅要做主管的工作，并且还要做领班的工作,我现在不想做了，公司是否有赔偿。

ask201505171l5 已关闭 2015-05-25 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我想问从公司离职啦，公司每月已帮我们买了住房公积金，是否还有住房补贴给？

ask201505171l5 已关闭 2015-05-26 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我想问从公司离职啦，公司每月已帮我们买了住房公积金，是否还有住房补贴给？

ask201505171l5 已关闭 2015-05-26 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我想问从公司离职啦，公司每月已帮我们买了住房公积金，是否还有住房补贴给？

ask201505171l5 已关闭 2015-05-26 回复(0)